Skip to content
logo-tracythanhha
  • Tôi & ActionCOACH
    • Giới Thiệu Tracy Thanh Hà
    • Action COACH là ai?
    • 11 Lý do CHỦ DOANH NGHIỆP cần có một NHÀ HUẤN LUYỆN
    • 17 Câu hỏi trước khi làm việc với Nhà Huấn Luyện
    • 7 Điều cam kết của Action COACH
    • 14 Giá trị văn hóa của ActionCOACH
  • Business COACH – Leadership
    • Move To Growth – Kiến tạo sự thịnh vượng
    • Khóa Huấn luyện CEO In Action (CIA)
    • Planning Bootcamp – Kế Hoạch Kinh Doanh Quý
    • Huấn luyện chuyên sâu Coaching 1:1
    • Huấn luyện theo nhóm
    • Assessment 24×7. Các chương trình huấn luyện đội ngũ
    • Bộ sách ActionCOACH
  • Assessments 24×7
    • DISC – Đánh giá phong cách hành vi
    • DISC For Kids – Đánh giá phong cách hành vi của trẻ
    • Motivators – Đánh giá động lực thúc đẩy và truyền cảm hứng
    • Sale IQ Plus – Đánh giá năng lực và kỹ năng bán hàng
    • EIQ – Đánh giá trí thông minh cảm xúc
    • Learning Style – Đánh giá phong cách học tập.
    • Leadership Effectiveness 360º Assessment – Đánh giá hiệu quả lãnh đạo 360 độ
  • Blog
    • Givers Gain – Quà Tặng
      • Công cụ & Tài nguyên Kinh doanh Trực tuyến Miễn phí
      • Kiểm tra tình trang doanh nghiệp miễn phí
      • 1h đọc bài test Disc và Motivarto miễn phí
    • Trải nghiệm sống
    • Phát triển bản thân
    • Huấn luyện doanh nghiêp
  • Liên hệ
Menu
  • Tôi & ActionCOACH
    • Giới Thiệu Tracy Thanh Hà
    • Action COACH là ai?
    • 11 Lý do CHỦ DOANH NGHIỆP cần có một NHÀ HUẤN LUYỆN
    • 17 Câu hỏi trước khi làm việc với Nhà Huấn Luyện
    • 7 Điều cam kết của Action COACH
    • 14 Giá trị văn hóa của ActionCOACH
  • Business COACH – Leadership
    • Move To Growth – Kiến tạo sự thịnh vượng
    • Khóa Huấn luyện CEO In Action (CIA)
    • Planning Bootcamp – Kế Hoạch Kinh Doanh Quý
    • Huấn luyện chuyên sâu Coaching 1:1
    • Huấn luyện theo nhóm
    • Assessment 24×7. Các chương trình huấn luyện đội ngũ
    • Bộ sách ActionCOACH
  • Assessments 24×7
    • DISC – Đánh giá phong cách hành vi
    • DISC For Kids – Đánh giá phong cách hành vi của trẻ
    • Motivators – Đánh giá động lực thúc đẩy và truyền cảm hứng
    • Sale IQ Plus – Đánh giá năng lực và kỹ năng bán hàng
    • EIQ – Đánh giá trí thông minh cảm xúc
    • Learning Style – Đánh giá phong cách học tập.
    • Leadership Effectiveness 360º Assessment – Đánh giá hiệu quả lãnh đạo 360 độ
  • Blog
    • Givers Gain – Quà Tặng
      • Công cụ & Tài nguyên Kinh doanh Trực tuyến Miễn phí
      • Kiểm tra tình trang doanh nghiệp miễn phí
      • 1h đọc bài test Disc và Motivarto miễn phí
    • Trải nghiệm sống
    • Phát triển bản thân
    • Huấn luyện doanh nghiêp
  • Liên hệ

5 cách để cải thiện sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống của bạn

  • Tracy Thanh Hà
  • February 20, 2023
Work life balance business and family choice

Có được sự cân bằng lành mạnh giữa công việc và cuộc sống là điều mà nhiều người phải vật lộn để đạt được. Nhiều nhân viên thấy mình phải làm việc quá giờ trong giờ làm việc được chỉ định để hoàn thành nhiệm vụ hoặc trả lời email. Mặc dù sự nghiệp của chúng ta rất quan trọng, nhưng chúng ta nên thực hiện các bước cần thiết để đảm bảo có sự hài hòa giữa cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Có nhiều lợi ích khi cân bằng lành mạnh giữa công việc và cuộc sống như năng suất cao hơn, ít căng thẳng hơn và khả năng xây dựng mối quan hệ bền chặt hơn với gia đình và bạn bè của bạn. Dưới đây là 5 cách để cải thiện sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống của bạn.

1. Quản lý thời gian của bạn

Sẽ rất hữu ích nếu bạn sử dụng các kỹ năng quản lý thời gian của mình và tự lập một lịch trình gồm bốn việc bạn cần làm mỗi ngày. Có một kế hoạch về những việc bạn cần làm sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn và sử dụng thời gian của mình hiệu quả hơn. Hãy hợp lý với số lượng công việc bạn thực sự có thể hoàn thành trong ca làm việc của mình. Lý tưởng nhất là không có quá nhiều nhiệm vụ để bạn không bị choáng ngợp, nhưng cũng có đủ nhiệm vụ để bạn tối đa hóa năng suất. Khi kết thúc ca làm việc, hãy lập danh sách các nhiệm vụ bạn cần tiếp tục thực hiện. Khi bạn quay ngược thời gian sang ngày hôm sau, bạn sẽ có ngay một kế hoạch cho những gì bạn cần hoàn thành trong ngày hôm đó.

2. Học cách nói “Không”

Đặt ranh giới là một kỹ năng khó học và khó thực hiện hơn chúng ta muốn thừa nhận. Tuy nhiên, điều quan trọng là có thể thiết lập ranh giới rõ ràng về số lượng nhiệm vụ mà chúng ta đang thực hiện. Nếu bạn có một nhiệm vụ ưu tiên cao hơn mà bạn đang làm, thì việc nói “có” để đảm nhận thêm công việc sẽ phản tác dụng. Ngoài ra, điều quan trọng là phải đặt ra ranh giới cho bản thân về giờ làm việc. Khi hết giờ, chúng ta nên tránh trả lời các cuộc gọi hoặc email công việc. Khi chúng ta đã đặt ra những ranh giới này, đồng nghiệp của chúng ta sẽ bắt đầu tôn trọng các giới hạn tại nơi làm việc của bạn.

 

3. Tách khỏi công việc

Khi hết giờ làm việc, bạn nên tách khỏi công việc. Khi bạn đi làm về, hãy ngay lập tức thay trang phục đi làm để nhắc nhở bản thân rằng bạn đang thay đổi không gian làm việc của mình sang môi trường mới. Nếu bạn làm việc ở nhà, hãy ăn mặc khác đi khi đi làm, sau đó thay đồ khi bạn làm việc xong. Sử dụng một khu vực cụ thể trong nhà của bạn như một không gian làm việc chuyên dụng. Khi bạn kết thúc công việc trong ngày, hãy rời khỏi không gian làm việc đó và bắt đầu thực hiện các hoạt động khác.

4. Có lối sống lành mạnh

Xác định kỹ năng kinh doanh mạnh nhất của bạn ngày hôm nay!

Điều quan trọng là làm cho sức khỏe tinh thần, thể chất và cảm xúc của chúng ta trở thành một trong những ưu tiên lớn nhất trong cuộc sống của chúng ta. Khi chúng ta có xu hướng làm việc quá sức, nó có thể gây ra căng thẳng tích tụ và cuối cùng dẫn đến kiệt sức. Hãy thử kết hợp các hoạt động lành mạnh vào thói quen của bạn để tách chúng ta ra khỏi công việc. Một số hoạt động bạn có thể kết hợp là đi dạo, tập thể dục, thiền định. Đây không chỉ là những cách để cải thiện sức khỏe thể chất của chúng ta mà còn là những cách tuyệt vời để giảm căng thẳng. Nhân viên ở trạng thái tinh thần tốt nhất có thể sẽ hạnh phúc hơn và làm việc hiệu quả hơn khi làm việc.

5. Dành thời gian cho những hoạt động mà bạn yêu thích

Cuối cùng, bạn nên thực hiện các hoạt động mà bạn yêu thích sau giờ làm việc. Khi bạn đang làm những việc mà bạn yêu thích nhất, bạn sẽ có mặt nhiều hơn và ít lo lắng hơn về công việc. Dành thời gian để làm việc theo sở thích của bạn, chăm sóc bản thân hoặc thậm chí dành thời gian cho gia đình và bạn bè. Hãy cho phép bản thân tận hưởng thời gian chết này như một khoảnh khắc để tái tạo năng lượng cho bản thân để không trở thành nạn nhân của sự kiệt sức.

Bằng cách kết hợp 5 lời khuyên này, bạn sẽ cải thiện sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống và giảm đáng kể mức độ căng thẳng do công việc gây ra. Chăm sóc sức khỏe tinh thần của bạn là điều quan trọng để sống một cuộc sống tốt nhất có thể.  

Nguồn  brad sugars

Nội dung liên quan

CVXCB

6 BƯỚC XÂY DỰNG DOANH NGHIỆP – ĐỂ GIẢI PHÓNG VIỆC VẬN HÀNH DOANH NGHIỆP CỦA CHỦ DOANH NGHIỆP

Cách thức hoạt động của huấn luyện kinh doanh Sau đây là cách làm việc với một huấn luyện viên có thể giúp bạn kiểm soát một doanh nghiệp có lợi nhuận và phát triển

Xem thêm »
September 21, 2025 No Comments
[P4] LÃI GÌ KHI THAM GIA SỰ KIỆN “AI DAY 2024” NGAY HÔM NAY-01

LÃI GÌ KHI THAM GIA SỰ KIỆN “AI DAY 2024” NGAY HÔM NAY?

[LÃI GÌ KHI THAM GIA SỰ KIỆN “AI DAY 2024” NGAY HÔM NAY?] Bạn là chủ Chủ doanh nghiệp, Giám đốc, Nhà quản lý đang tìm kiếm một giải pháp khai phá tiềm năng vô

Xem thêm »
May 5, 2024 No Comments
Nhung con so an tuong-05

BỨT PHÁ” cùng AI Day 2024

🔥AI Day 2024: Sẵn sàng bùng nổ với những con số ấn tượng!🔥_ Sự kiện AI Day 2024 đang đến gần và hứa hẹn sẽ là một “bữa tiệc” công nghệ AI hoành tráng với

Xem thêm »
April 14, 2024 No Comments
logo-tracythanhha
Facebook Twitter Youtube
CAM KẾT DỊCH VỤ - PHẢN HỒI TRONG 24H - BẢO MẬT DỮ LIỆU CÁ NHÂN