EIQ – Đánh giá trí thông minh cảm xúc
Nghiên cứu chỉ ra rằng Trí tuệ cảm xúc (EIQ) có thể học được và có thể được coi là những khác biệt có thể đo lường được liên quan trực tiếp đến thành công trong nghề nghiệp và cá nhân. Hơn nữa, nó có thể chịu trách nhiệm tới 80% thành công mà chúng ta trải qua trong cuộc sống. Đánh giá này nhằm nâng cao nhận thức về EIQ của chính chúng ta, xác định điểm mạnh và điểm yếu tương đối dựa trên khuynh hướng cảm xúc của chúng ta và cung cấp khuôn khổ cho hiệu quả giữa các cá nhân và giữa các cá nhân.
Đánh giá trí tuệ cảm xúc
Trí tuệ cảm xúc là sự hiểu biết và quản lý bản thân cũng như hiểu biết và quản lý người khác. Nó dựa trên một vòng lặp nội tâm bắt đầu bằng nhận thức về cảm xúc và tính khí của chính chúng ta. Nó tiếp tục thông qua sự hiểu biết về bản thân và hướng tới kỷ luật và quản lý bản thân. Sau đó, nó lặp lại các bước này bằng cách kết nối với cảm xúc của người khác để xây dựng các mối quan hệ hiệu quả hơn.
Trí tuệ cảm xúc là cách nhận biết, thấu hiểu và lựa chọn cách chúng ta suy nghĩ, cảm nhận, phản ứng và hành động. Nó dựa trên hai năng lực, được đo lường là Sự công nhận và Quản lý :
- khả năng nhận biết, hiểu và quản lý cảm xúc (bản thân hoặc nội tâm)
- khả năng nhận biết, đồng cảm và liên hệ một cách thích hợp với cảm xúc của người khác (xã hội hoặc giữa các cá nhân)
Trí tuệ cảm xúc để thành công trong sự nghiệp
Đánh giá này đo lường và cung cấp cái nhìn sâu sắc về bốn lĩnh vực của EIQ và năm tiểu mục đóng góp cho từng lĩnh vực:
- Tự nhận thức (SeR) : Tự nhận thức/Hiểu biết; Nhân Quả; Đánh giá cao bản thân, Ý thức/Quyết đoán; Nhận dạng cảm xúc
- Sự công nhận của xã hội (SoR) : Sự đồng cảm, Nhạy cảm, Đánh giá cao; Phục vụ, Từ bi, Nhân ái; Truyền thông toàn diện; Nhận thức nhận thức tình huống; Phát triển giữa các cá nhân
- Tự quản lý (SeM) : Tự chủ, Kỷ luật; Hiệu suất, Hành động theo Mục tiêu; Chính trực, đáng tin cậy; Động lực, Tâm lý tích cực; Sáng tạo, nhanh nhẹn, linh hoạt
- Quản lý xã hội (SoM) : Phát triển các mối quan hệ; Lãnh đạo & Ảnh hưởng; Thay đổi Chất xúc tác & Phản hồi; Đàm phán & Quản lý xung đột; Làm việc nhóm và hợp tác
Bao gồm 100% tài liệu dành cho huấn luyện viên và người hướng dẫn
Giải pháp đánh giá toàn diện, toàn diện nhất thế giới sẽ không thể hoàn thiện nếu không cung cấp cho bạn tài liệu huấn luyện có thể tùy chỉnh. EIQ có thư mục riêng trên bảng thông tin dành cho thành viên với đầy đủ các tài liệu đa phương tiện, bao gồm: PowerPoint/slide, hướng dẫn tóm tắt, hướng dẫn điều phối viên, bài tập nhóm, tài liệu phát tay, video, MP3, chuỗi email viết sẵn, tài liệu bán hàng, v.v.
White Label Our Assessments With Your Own Brand’s Logo
Công cụ hỗ trợ doanh nghiệp của bạn
Hơn 20 năm nghiên cứu và phát triển của chúng tôi…Giờ là của bạn. Giải pháp Nhãn trắng của chúng tôi không chỉ mang ý nghĩa xây dựng thương hiệu – nó còn mang lại sự tự do để điều hành doanh nghiệp theo cách của bạn. Tùy chỉnh nó, tiếp thị và bán nó theo cách bạn muốn – với số tiền bạn muốn. Bất kể quy mô hoạt động của bạn như thế nào, bạn đều có quyền tự do tận dụng các đánh giá, tài nguyên đào tạo và công nghệ hàng đầu trong ngành của chúng tôi để làm của riêng mình. Chúng tôi đã hợp tác với hàng nghìn huấn luyện viên, diễn giả, nhà đào tạo và nhà tư vấn trên toàn cầu để giúp phát triển hoạt động kinh doanh và hỗ trợ sự phát triển của họ.
Giải pháp đánh giá doanh nghiệp hàng đầu
Bạn có phải là chuyên gia đào tạo nội bộ của công ty hoặc chuyên gia nhân sự cần liên tục phát triển các chương trình đào tạo nhân viên nội bộ mà không cần thỏa hiệp không? Bằng cách hợp tác với Đánh giá 24×7, bạn có phương tiện để sử dụng các đánh giá trực tuyến trong quá trình tuyển dụng và lựa chọn cũng như trong quá trình đào tạo nhân viên, hoàn thiện với thương hiệu của bạn, để quảng bá hơn nữa bản sắc và văn hóa tổ chức của bạn. Các công ty trên khắp thế giới tận dụng các đánh giá của chúng tôi để tuyển dụng thông minh hơn, đẩy nhanh doanh số bán hàng, xây dựng đội ngũ có hiệu suất cao, phát triển những nhà lãnh đạo hiệu quả, giải quyết xung đột, v.v. Cho dù bạn là một công ty khởi nghiệp nhỏ hay một công ty Fortune 500,
Nhận chứng nhận EIQ
Trở thành một chuyên gia với chương trình đào tạo cấp chứng chỉ được quốc tế công nhận của chúng tôi. Được thiết kế đặc biệt để thúc đẩy sự hiểu biết sâu sắc hơn về chế độ này, bạn sẽ khám phá cách nó có thể được sử dụng để xây dựng các mối quan hệ cá nhân và nghề nghiệp hiệu quả hơn. Thông qua các buổi học trực tiếp do người hướng dẫn hướng dẫn và tự học, bạn sẽ học cách sử dụng kết quả đánh giá với các nguồn lực hỗ trợ, toàn diện luôn sẵn có khi bạn cần. Ngoài ra, nếu bạn được chứng nhận trong nhiều bài đánh giá, người hướng dẫn sẽ chỉ cho bạn cách kết hợp các kết quả đánh giá để hiểu biết toàn diện về cách chúng phối hợp với nhau.
Mỗi chương trình chứng nhận bao gồm các lợi ích bổ sung như quyền truy cập độc quyền vào thư viện Tài liệu dành cho huấn luyện viên được chứng nhận của chúng tôi, mức giá chiết khấu, tín chỉ giáo dục thường xuyên, 10 bài đánh giá miễn phí khi bạn hoàn thành chương trình và danh sách trên Danh mục học viên quốc tế của chúng tôi.
Các câu hỏi thường gặp
Đâu là nơi tốt nhất để bắt đầu với EIQ?
Luôn luôn tốt nhất để bắt đầu với bản thân. Tự Nhận Thức là nền tảng của Tự Quản Lý vì nếu chúng ta không hiểu nó thì làm sao quản lý được? Nhận thức xã hội và xây dựng mối quan hệ bền chặt với người khác xuất phát từ sự hiểu biết của chúng ta về bản thân. Tất cả bốn thương số đều có liên quan với nhau và sẽ tác động lẫn nhau. Do đó, nếu Khả năng Tự nhận thức mạnh mẽ, chúng ta có nhiều khả năng hiểu và tương tác phù hợp với người khác hơn.
Sử dụng EIQ tại nơi làm việc có thực sự hiệu quả?
Tuyệt đối! Đối với một số người, điều này có vẻ “xúc động” hoặc “quá xúc động”, nhưng EIQ vượt xa những ứng dụng kỹ năng mềm. EIQ cao mang lại lợi ích cho chúng ta trong giao tiếp, ra quyết định, khả năng lãnh đạo, bán hàng, làm việc nhóm và hiệu suất nhóm, năng suất, sự hài lòng trong mối quan hệ, dịch vụ khách hàng, quản lý xung đột và hiệu quả tổng thể! Ai lại không muốn điều đó ở nơi làm việc?
Mô hình tốt nhất của EIQ là gì? Tôi thấy một số khác biệt với các nhà cung cấp khác.
Hiện có một số mô hình EIQ uy tín khác nhau và bạn có thể thấy rằng một số mô hình này nói lên nhu cầu của bạn và nhu cầu của bạn (về mặt cá nhân hoặc nghề nghiệp) theo những cách mà những mô hình khác có thể không. Chúng tôi khuyến khích bạn khám phá các tùy chọn có sẵn và thực sự đi sâu vào chi tiết cũng như ứng dụng của báo cáo trước khi đưa ra đánh giá về cách nó sẽ hoạt động cho bạn. Những gì bề ngoài có vẻ đơn giản và dễ dàng có thể khám phá ra vô số kiến thức và cơ hội học tập hiệu quả, tác động đến cách chúng ta hiểu và quản lý cảm xúc của mình cũng như liên hệ với cảm xúc của người khác theo cách hiệu quả. (PS Chúng tôi khá chắc chắn rằng sản phẩm của chúng tôi là tốt nhất!
Làm cách nào tôi có thể sử dụng Trí tuệ Cảm xúc với nhóm của mình?
Các nhóm được xây dựng với các thước đo EIQ cao có thể sẽ hoạt động hiệu quả nhất! Mặc dù không phải lúc nào cũng dễ dàng cộng tác với những người khác nhau, nhưng nếu chúng ta có thể học cách sử dụng các kỹ năng EIQ của mình, chúng ta có thể xem xét vấn đề và tìm ra giải pháp theo những cách mà chúng ta không thể làm được nếu áp dụng cùng một mô hình tư duy. Bằng cách hiểu bản thân và người khác, chúng ta có thể sử dụng EIQ để nâng cao hiệu suất cá nhân, củng cố các mối quan hệ và chỉ đạo làm việc nhóm theo cách hướng đến kết quả hơn, đồng thời cố gắng đảm bảo mọi người trong nhóm đạt được những gì họ cần để thành công và hài lòng.
Nhanh chóng hoàn thành
Với thời gian hoàn thành trung bình là 12-15 phút, mọi câu hỏi đánh giá sẽ được gửi qua liên kết email, sau đó tạo ra một báo cáo PDF được tự động tải lên bảng điều khiển nhãn trắng của thành viên.
Ngôn ngữ có sẵn
Đánh giá EIQ được quốc tế công nhận của chúng tôi hiện có sẵn bằng nhiều ngôn ngữ. Xem trang báo cáo mẫu của chúng tôi để biết danh sách các ngôn ngữ có sẵn và xem kết quả mẫu.
Trí tuệ cảm xúc 360°
EIQ 360° cung cấp cho các chuyên gia đánh giá cũng như người dùng khả năng so sánh trí tuệ cảm xúc “của bản thân” mà người dùng nhận thức được, trái ngược với phản hồi của “người quan sát” được cung cấp ẩn danh bởi đồng nghiệp, cấp dưới trực tiếp, người quản lý, v.v. Tìm hiểu thêm về Trí tuệ Cảm xúc 360° của chúng tôi .